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[判断题]

员工休假3个工作日（含)以上的，应将有价单证及重要空白凭证上缴本网点库或调拨给其他具有远程柜面资质的员工。（）

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更多“员工休假3个工作日(含)以上的，应将有价单证及重要空白凭证上…”相关的问题

第1题

以下关于病假说法错误的是（）

A.员工请病假在三个工作日（含）以下无需提供证明材料

B.员工请病假超过三个工作日需出具证明材料

C.员工请病假需出具县级以上医院的治疗病历和休假证明

D.员工请病假超过1个月，公司有权要求员工到指定的医院进行复查

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第2题

一次请假在五个工作日（含）以上的，需提前十五天申报休假计划，未提前申报者，审核人可以拒绝此类休假请求（）

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第3题

关于病假工资结算方式的描述正确的有（）

A．若休假7个工作日（含）以内，按基本工资的60%进行发放B．若休假8-15个工作日（含），其中第1天-第7天，按基本工资的60%进行发放，剩余工作日按基本工资的50%进行发放C．若休假15个工作日以上一个月内，其中第1天-第7天，按基本工资的60%进行发放，其中第8天-第15天，按基本工资的50%进行发放，剩余工作日按照基本工资40%进行发放D．连续休病假时间超过1个月，公司有权视具体请假时长情况决定是否采取停薪留职方式处理，停薪留职期间的相关福利待遇，按国家及分公司所在地相关政策规定处理

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第4题

连续旷工或者过去12个月内累计旷工达3个工作日及以上的员工符合（）情形

A.口头警告

B.书面警告

C.解聘

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第5题

二十、属于擅自离职的情形有（）

A.按流程办理完毕离职手续后从公司离职

B.未办理离职手续或未办理完毕离职手续而从公司离职

C.一个月内累计旷工3个工作日（含）

D.一年内累计旷工5个工作日（含）以上

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第6题

试用期员工提出离职应提前（）工作日提出

A.10个工作日

B.3个工作日

C.7个工作日

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第7题

员工休假需提前（）个工作日，全天休假与下午休假员工应在结束休假的第一个工作日上午销假，上午休假员工应在休假当日下午上班时销假

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

智能柜员机内核算要素应定期清点，清点间隔时间原则上不超过3个工作日（含）。经分行运行管理部门批准，可适当延长清点间隔时间，但最长不得超过5个工作日（含），审批有效期最长不超过1年。

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第9题

在职满一年，员工可以享受7天带薪年假，同部门、同职位不能一起休假，并提前五个工作日申请休假（）

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第10题

以下符合公司调休规定的选项是__（）

A.调休最小单位为半天

B.员工调休需提前1-2个工作日填写《请假单》，由直属领导审批

C.员工调休假可保留至次年2月底

D.员工调休假须在当年12月底前休完

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