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女性公务员产假为90天,其中包括产前休假30天。()

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第1题
女员工顺产享有90天产假,其中产前假15天,产后假()天。

A.80

B.75

C.20

D.85

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第2题
某公务员因生育在家休息,应正常发放工资,符合公共部门福利的哪项制度()。

A.休假制度

B.福利制度

C.优抚制度

D.弹性工作制度

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第3题
生育保险的待遇包括许多方面,具体情况各国的差异较大,如产假时间。产假长度一般为12周左右。()
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第4题
产前筛查报告需()以上相关技术人员核对后方可签収。其中审核人应具备()以上检验或相关专业的技术职称/职务。

A.三个,中级

B.两个,副高级

C.一个,高级

D.两个,高级

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第5题
生产过程的控制中,生产前的准备包括()。

A.生产文件准备

B.物料准备

C.生产场所准备

D.证件要求

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第6题
病休期间,()和法定节假日包括在内。

A.病假天数

B.住院天数

C.双休日

D.休假天数

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第7题
可申请异地就医备案人员包括()。

A.异地安置退休人员

B.异地长期居住人员

C.异地转诊人员

D.异地探亲休假人员

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第8题
所有在外学习的人员,不论他们的政治态度如何,都欢迎他们回来,包括短期回国进行学术交流合作,以及探亲、休假。()
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第9题
合同制员工请产假,允许休长假,并由企业全额出资为其缴纳各类社会保险,但不计算工龄。()
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第10题
需平转或跨系列申报晋升任职资格的,在符合有关评审条件的同时,原则上应在转岗后从事申报系列专业技术工作满一定年限,并参加现从事专业或相近专业的脱产岗位培训且成绩合格,其中()。

A.申报教授级(正高级)累计培训时间不少于90天

B.申报教授级(正高级)累计培训时间不少于50天

C.申报高级累计培训时间不少于50天

D.申报中级累计培训时间不少于10天

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第11题
可靠性试验的时机包括量产产品例行性可靠性监测;新品开发;风险生产阶段的可靠性评估以及()。

A.关键性材料工程验证

B.封装工艺或制程发生重大变化时可靠性评估

C.客户量产前

D.工程试制品的可靠性评估

E.生产过程出现异常时产品的可靠性评估

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