A.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于二星级
B.担任外勤导师一年以上,且积分达到申报职级晋升积分的2倍,可申报跳一级破格晋升,最高不得高于三星级
C.二星级及以上星级导师不允许破格晋
D.三星级及以上星级导师不允许破格晋升
A.考核期内有4个月及以上积分为0
B.考评期内无故不服从训练及授课安排3次及以上
C.考核期内达不到导师现星级维持所要求的条件
D.不参加导师相关的培训
A.全部都正确
B.项目覆盖当下众多热门专业方向,导师任职自于国内知名科研院所或知名高校
C.项目售价16800元(B类),远程和实地相结合,导师授课时间长达40小时+,项目前可提供专业录播课给学生学习
D.顺利完成项目的的学生可收获专业科研报告和10次网申推荐
A.新主任卓越晋升奖励平安大学学习名额
B.主管新增有效人力,奖励500元万里通积分券
C.小组季度达成1+2奖励1200元万里通积分券
D.优龄主管结训一人,拿回200元发展基金
A.推荐信workshop中产出的导师推荐信是适用于网申系统的
B.1V1科研项目的周期是12-15个月左右
C.我们的课程全部都是纯英文授课
D.workshop的上课人数是6-12人
A.主管维持考核中,只要积分达标,不再考核架构是否有差额,继续率是否达标
B.同步晋升也可以用于高级/资深主管职级的晋升,总监晋升除外
C.业务员计划于3月末晋升主任,其主管B计划于3月末晋升经理,A晋升的FYC也可以计入其主管晋升经理的FYC
D.在同步晋升中,晋升经理可以不需要任职业务主任满4个整月
A.对质量管理体系特定方面的运行承担责任的人员可能包括职业道德主管合伙人、独立性主管合伙人、各业务条线的主管合伙人以及监控和整改主管合伙人
B.会计师事务所应当建立以质量为导向的晋升机制,不得以承接和执行业务的收入或利润作为晋升合伙人的首要指标
C.审计项目合伙人应当对质量管理体系特定方面的运行承担责任
D.会计师事务所应当指定专门的合伙人对质量管理体系的运行承担责任
A.学生可以指定导师为其服务
B.优+的导师全部为企业在职导师,熟知企业情况以及行业信息
C.只要有合适方向,学生不需要面试可以直接签约
D.本项目无推荐信,无法提供各种形式的背调支持