A.笔试法
B.问卷调查法
C.工作绩效考核法
D.工作态度调查表
A.首先通过履历分析进行初步筛选
B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
A.通过工作分析,确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重
B.对一个文件不同的处理常常可以体现不同的要素,对文件的处理方式要有所控制,确定好计分规则或计分标准
C.实施公文筐测验之后,评分一般由专家和具备该职位工作经验的人进行
D.对评分者要进行培训,使评分者根据评分标准而不是个人的经验评分