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[多选题]

韦伯的层级官僚制一般具有以下特征:()。

A.建立权威与职权等级制度

B.专业化强、分工明确、规章制度明确

C.有处理工作情况的程序系统

D.人与人之间关系的非人格化

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第1题
经济学家马克斯.韦伯的《官僚制内幕》以公共选择理论为分析工具,剖析官僚制的运作。()
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第2题
韦伯官僚制特点不包括()。

A.服从领导者

B.合理的分工

C.管理的非人格化

D.合理合法的人事行政制度

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第3题
因为对理性官僚制的精湛的学术归纳,韦伯被尊称为“组织理论之父”()
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第4题
科学管理理论的提出者是()。

A.韦伯(官僚制组织理论)

B.泰罗

C.法约尔(管理过程理论)

D.威尔逊(行政管理学创始人)

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第5题
韦伯的官僚缉织理论从()等方面对行政组进行了比较详尽的分析,揭示了行政组织重要特征。

A.制度

B.结构

C.功能

D.管理

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第6题
作为组织理论的开端,并直接影响了西方组织理论发展方向和趋势的是()

A.法约尔提出的参谋理论

B.里格斯提出的生态组织理论

C.韦伯提出的官僚制理论

D.巴纳德提出的系统组织理论

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第7题
在沟通过程中,要有效识别领导的管理风格,以下哪种领导风格具有非结构化风格、关注过程、适应变革的特征。()

A.创新型

B.官僚型

C.实干型

D.整合型

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第8题
中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()。

A.家长制的影响

B.组织活动的非理性和缺乏效率

C.对组织与领导行为缺乏有效的监督

D.公私不分明

E.组织活动中人格化倾向

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第9题
韦伯认为,理想的官僚体系中,各种公职或职位按权力等级组织起来,行政部门从上到下形成一个()的等级结构。

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第10题
以下哪些是关于国家行政机关特征的描述:()。
以下哪些是关于国家行政机关特征的描述:()。

A、国家行政机关具有执行性和法律从属性

B、国家行政机关具有创造性和适应性

C、国家行政机关具有社会性、专业性和服务性

D、国家行政机关在组织体系上实行领导一从属制

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第11题
绩效管理倡导()管理,强调沟通,改变了以往基于官僚层级制的自上而下发号施令的做法,要求管理者与被管理者双方定期就工作行为和绩效达成情况进行沟通,互通信息。

A.层级式

B.参与式

C.主动式

D.被动式

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