题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（)负责。

A.该职工

B.工会

C.企业法人

D.责任者

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工…”相关的问题

第1题

煤矿职工因行使平安生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。

A.该职工

B.企业法人

C.责任者

D.工会

点击查看答案

第2题

煤矿职工安全手册应当载明职工的权利、义务，煤矿重大安全生产隐患的情形和应急保护措施、方法以及安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门。（)

点击查看答案

第3题

根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的有关内容，下面关于煤矿职工安全手册说法不正确的是（)。

A.煤矿企业无需免费为每位职工发放煤矿职工安全手册

B.煤矿职工安全手册应当载明职工的权利、义务

C.煤矿职工应了解煤矿重大安全生产隐患的情形和应急保护措施、方法

D.煤矿职工应学习煤矿安全生产隐患和违法行为的举报电话、受理部门

点击查看答案

第4题

煤矿不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利等待遇或者解除与其签订的（）。

A.劳动协议

B.协定

C.责任书

点击查看答案

第5题

以下（)属于煤矿职工权利。

A.知情权和建议权

B.批评、检举和控告权及合法拒绝权

C.遇险停、撤权

D.参加安全生产教育培训权

E.避灾路线不标识，工人有权不下井。

点击查看答案

第6题

根据保险法律制度的规定，投保人在订立保险合同时故意或因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除合同，保险人解除合同的权利，自保险人知道有解除事由之日起超过一定期限不行使而消灭，该期限为（）。

1年

30日

2年

3个月

点击查看答案

第7题

《河南省煤矿职工安全生产行为守则》分别从安全意识、岗位职责、业务技能、职业健康、风险预控、工作质量、设施保护、灾害处理、安全互保、文明诚信等11个方面规范了煤矿职工行为（）

点击查看答案

第8题

甲公司共有200名职工，从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2016年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2017年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2016年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

A.60000

B.30000

C.90000

D.100000

点击查看答案

第9题

7月7日，国务院常务会议布署深入加强企业安全生产工作，针地煤矿和非煤矿山提出了（）的规定。

A.矿领导带班并与工人同步下井、升井

B.除辅助岗位外的职工都必须通过培训合格才能上岗

C.强化安全生产检查工作，定期开展安全生产大检查

D.加大安全生产风险抵押金的额度

点击查看答案