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[多选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,未经上级许可,拒绝执行或擅自改变上级依规依法作出的决定、指示和重大工作部署,有令不行,有禁不止的,情节较轻的,给予警告或者()处分;情节较重的,给予()或者()处分;情节严重的,给予撤职直至()。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.解除劳动合同

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第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》适用于集团公司M(T)4及以下员工。()
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第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,发生十假行为,给予个人500-2000元/次罚款。()
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第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》对员工的奖励主要分为()、()、()。

A.精神激励

B.物质奖励

C.群众评价

D.晋级晋升

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第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中警告的期限为()。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

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第5题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受处分的,记大过扣减()元。

A.1500

B.3000

C.500

D.1000

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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,受降级、撤职处分的,处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。()
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第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,处分中记大过的期限为()。

A.十二个月

B.二十四个月

C.十八个月

D.十二至十八个月

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,奖惩1万元及以上或晋升晋级、免职降职等重大奖惩事项须报请集团公司奖惩委员会批准。()
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受党纪处分的,撤销党内职务扣减()元。

A.3000

B.1000

C.2000

D.5000

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的经济处罚,员工受政务处分的,警告扣减()元。

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对员工的惩处工作,必须事实清楚、证据充分,且经过一定的程序才可作出决定。()
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