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[主观题]

小王是刚刚到A公司从事跟单员的工作,对于刚毕业而且没有任何工作经验的他来说,这个工作的确是个

不小的挑战,他主要要注意那些方面的问题?

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第1题
小王是A公司新进的跟单员,最近公司接到国外客户的一个大单,国外客户对原材料的要求比较
严格,A公司选定了一家供应商,业务经理让小王负

责这个单子的跟进工作,对于刚毕业而且没有任何工作经验的他来说,这个工作的确是个不小的挑战,你觉得小王应该怎样进行催单的规划,以确保原材

料能按要求供应?

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第2题
张三是KK公司新进的跟单员,最近公司接到国外客户的一个大单,国外客户对物料的要求比较严格,KK公
司选定了一家供应商,业务经理让张三负责这个单子的跟进工作,对于刚毕业而且没有任何工作经验的他来说,这个工作的确是一个不小的挑战,你觉得张三应该怎样进行催单的规划,以确保物料能按要求供应?

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第3题
小李是公司新来的跟单员,刚大学毕业没有任何工作经验,负责一批纯棉布订单的跟单工作,在
跟供应商企业协调时告诉供应商只要在订单完成时

就可以不必通知立即送货。你认为小李的送货安排是否合理,为什么?

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第4题
跟单员小张在浙江某玩具制造公司从事玩具跟单工作。从跟单的分类来看,该跟单属于()。

A.生产型企业跟单

B.全程跟单

C.出口跟单

D.商品跟单

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第5题
宁波宁发进出口公司从德国购买纺织机器设备,为了获得进口优惠关税税率,该公司跟单员小王可要求德国供应商出具()。

A.一般原产地证书(CO)

B.普惠制产地证(FORM. A)

C.FORM. N

D.FORM. E

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第6题
某大学毕业的一名MBA学员小王,1995年到一家私营企业工作。当时,这家企业刚创建不久,小王被分配到H省担任销售主管。几年来,小王工作热情很高,全身心地投入,销售业绩连年快速增长,小王也被连续提升。1998年小王再次被提升为大区主管,负责指挥7个省的销售工作,工资收入也连续翻番达到年薪30万元。但最近,小王却准备离开公司,另谋高就。同学们询问原因时,小王总是解释说:“现在我所在的这家公司可以说缺少谁都可以发展,我已经只是这部高速运转的机器中的一个部件了。”根据小王的说法,你能对他所在公司的发展情况作何判断?

A.公司的发展潜力不大,因为公司失去了创业初期的活力。

B.公司已经步入正轨,有了较健全的组织体系和制度规范。

C.无法做出判断。

D.公司会面临人才危机。

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第7题
小王和小张是两个学物流专业的刚毕业的大学生,小王分到一家物流企业,小张分到一家制造企业从事企
业物流,他俩的学其他专业的同学小李听说后,说:“噢,企业物流和物流企业都是一回事,没有区别!”您认为小李说的对吗?究竟物流企业和企业物流有无区别?区别在哪里?

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第8题
同工同酬:《劳动法》规定用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相 同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。下列属于同工同酬的一项是()

A.张小姐是时代瑞丽时装超市的售货员,上个月其收入跟超市保安一样

B.某酒店支付给女性职工的年工资报酬低于男性职工

C.中兴银行老员工李先生和刚参加工作的小闻都是分理处柜台的柜员,每月工资收 入相差 480 元

D.某工厂给从事高温工作的员工每月发放高温工作津贴 200 元

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第9题
对于所采购原材料的进仓,跟单员应做好哪几方面的工作?

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