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[多选题]

领show计划中,准组当月(),且(),可获得基础津贴1000元,次月晋升组经理再奖励()元

A.新增1人

B.长险举绩

C.短险举绩

D.60%

E.新增有效人力1人

F.2000

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ABF

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第1题
领show计划中,组系列为自动入围,无限制条件()
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第2题
A为4月份入司伙伴,当月转正,6月可以入围领SHOW计划筹建负责人么()
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第3题
分公司2020年“储备UM”计划中规定的首三月金蜂奖励达成标准是()

A.TM达成准金人力,且TM当月出勤率大于80%

B.TM+1TA达成准金人力,且TM当月出勤率大于等于80%

C.TM+2TA达成准金人力,且TM当月出勤大于等于80%

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第4题
领SHOW组经理培育计划入围标准()

A.最近一个季度达成职级维持及以上条件

B.无职级维持考核要求

C.最近一个季度达成1+4有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

D.最近一个季度达成1+6有效人力的组经理职级人员,以及高级/资深组经理

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第5题
小蓝4月份成功入围领show计划筹备负责人,她每个月的要求是()

A.月度新增1人(含)

B.月度达成长险举绩人力

C.加入创业俱乐部且参与每周创业沙龙

D.新增人员必须长险举绩

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第6题
领SHOW计划中1➕9晋升最高奖励22000元()
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第7题
周创业沙龙参与人群为圈定准主管、筹建负责人、领SHOW计划圈定人员()
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第8题
主管A二季度未达标领SHOW计划中高级主管维持标准,需在 达成维持标准,将在 可再次入围()
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第9题
区拓哪几个职级可享受增员奖,比例为多少()

A.正式区拓专员

B.资深区拓专员

C.准组经理

D.被增员人当月实发FYC*6%

E.被增员人当月实发FYC*5%

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第10题
新版基本法中“新主管特别津贴”强调直辖组每个月需新增一名新入职人员,且当月必须达成举绩标准,二次入司人员也算()
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第11题
符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些()

A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

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