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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

要注意了解应聘者过去的实际表现,而不是对未来表现的承诺的面试属于()。

A.结构化面试

B.行为描述面试

C.情境模拟面试

D.非结构化面试

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更多“要注意了解应聘者过去的实际表现,而不是对未来表现的承诺的面试…”相关的问题
第1题
对应聘者进行背景调查可以了解应聘者过去的工作绩效,一般在普通员工的甄选上采用此方法。()
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第2题
理论知识考核是通过笔试完成,以了解应聘者对专业知识深度和广度的掌握程度。()
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第3题
校园招聘小组中应包括了解学校情况的人,其主要职责是()

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

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第4题
对柳永在词史上的贡献评价有误的是()。

A.拓展了词的表现内容,过去的词多写男女艳情,而柳永的词在题材上有所扩大

B.发展和完善了慢词的体制,柳永之前很少有人写长调,而柳永大量写慢词

C.提出“词别是一家”观点,对此的理论做出总结性贡献

D.柳永词通俗,多用俚语,低层的人比较喜欢,有“凡有井水处,即能歌柳词”,扩大此的受众范围

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第5题
()是对经过初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的面试。

A.诊断面试

B.初步面试

C.常规面试

D.情境面试

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第6题
重置成本是指根据过去已发生的实际支出而计算的成本。()
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第7题
在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第8题
电路理论分析的对象是电路模型而不是实际电路。()
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第9题
以下哪一个不是清晰的评价量规能够起到的作用()?

A.能够让学生认识到需要对自己的学习负责

B.让学生了解到自己在学习中需要关注哪些方面

C.依照量规,学生对彼此能够有更加客观的评价

D.能够帮助学生反思自己在各个方面的表现如何

E.能够让学生认识到自己在哪些方面还存在不足

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第10题
不是采购绩效评价的指标中的价格指标的是()。

A.实际价格与标准成本的差额

B.实际价格与过去移动平均价格的差额

C.使用时的价格与采购时的价格之间的差额

D.储存费用指标

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第11题
以下关于抗抑郁心理治疗的说法错误的是()

A.激活(BA)理论可以使抑郁患者变得更加积极,使自己面对有强化作用的经历

B.适应性的人际模式,即“不安全的”依恋模式

C.近期对抑郁患者过去不良的父母养育模式的关注与一个更为现代的心理分析理论相一致,那就是依恋理论

D.弗洛伊德和其他早期心理分析家认为,抑郁症不是器质性损害的症状,而是自我对内心冲突的防御表现

E.认知行为疗法已经设计出一种多面性的疗法,它包括行为分配,对功能失调性思维进行修正和尝试改变图式

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