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[主观题]

《劳动法》规定,劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

A.1年

B.2年

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第1题
《劳动法》规定,劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作()年以上。

A.8

B.9

C.10

D.5

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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A.百分之一百

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之五百

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第3题
劳动者在同一用人单位连续工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A.15

B.10

C.8

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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。

劳动者在该用人单位连续工作满10年的

连续订立2次固定期限劳动合同,继续续订的

国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

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第5题
关于劳动法,下列说法正确的是:()。

A.规定的法律原则本身具有可操作性

B.不是一个单独的法律体系

C.是一个原则立法,属于劳动法体系中的基础法

D.开始了用人单位和劳动者之间的行政隶属关系

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第6题
劳动法规定从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。为促进劳动者提高就业能力和工作能力,国家执行职业资格证书制度。有害生物防治员上岗前必须经过技能培训,取得相应的职业资格证书。()
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第7题
关于订立劳动合同的表述,错误的是()

A.全日制劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动合同约定试用期最长不得超过6个月

C.劳动合同终止的条件是劳动合同的必备条款

D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,可以订立无固定期限的劳动合同

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第8题
依据《劳动法》第29条,用人单位不得解除劳动合同的情形包括()

A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内

D.劳动者患病且在规定的医疗期内

E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力

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第9题
劳动法中规定劳动者应履行几项义务()。

A.完成劳动任务的义务

B.提高职业技能的义务

C.执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务

D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务

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第10题
劳动法中规定劳动者应履行几项义务:完成劳动任务的义务、()、提高职业技能的义务和法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务。

A.完成劳动任务的义务

B.提高职业技能的义务

C.执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德的义务

D.法律法规规定的其他义务和劳动合同约定的义务

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