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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

马斯洛的五种需要由低到高依次排列的顺序为()

A.生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现

B.生理—安全—尊重—归属—自我实现

C.生理—安全—归属—尊重—自我实现

D.生理—安全—尊重—归属和爱—自我实现

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A、生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现

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第1题
19、19.在马斯洛的需要层次理论中,五种需要由低到高依次是()

A.生理需要-安全需要-尊严的需要-归属和爱(社交)的需要-自我实现的需要

B.生理需要-安全需要-归属和爱(社交)的需要-尊严的需要-自我实现的需要

C.生理需要-安全需要-归属和爱(社交)的需要-自我实现的需要-尊严的需要

D.生理需要-安全需要-自我实现的需要-尊严的需要-归属和爱(社交)的需要

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第2题
个人需要理论中,美国著名心理学家()认为,人有五种由低到高排列的五种需要:生理需要、安全需要、爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

A.马克思

B.韩民青

C.马斯洛

D.霍兰德

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第3题
马斯洛的需要层次理论从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求()
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第4题
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为,一般的人都是按照这个层次从低级到高级,一层一层地去追求并使自己的需要得到满足.这就是著名的()。
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第5题
马斯洛的需要层次论认为,人类的需要可以由低到高顺序排列成不同的层次,在不同时期各种需要对行为的支配为量不同。()
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第6题
马斯洛的需要层次理论将意识需要由低到高分为五个层次,以下答案中最高层次的需要是()。

A.尊重的需要

B.归属与爱的需要

C.生理需要

D.安全需要

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第7题
美国心理学家马斯洛认为人类的需求可分为五个层次,其由低到高的顺序为______。

A.尊重、生理、安全、社交、成就

B.安全、生理、尊重、社交、成就

C.生理、安全、尊重、社交、成就

D.生理、安全、社交、尊重、成就

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第8题

美国心理学家马斯洛认为人类的需求可以分为五个层次,其由低到高的顺序为()。

A.生理、安全、社交、尊重、成就

B.安全、生理、社交、尊重、成就

C.生理、安全、尊重、社交、成就

D.尊重、生理、安全、社交、成就

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第9题
以下说法错误的是()。

A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种

B.根据期望理论,若员工认为实现工作完成的可能性越高,则它们受到的激励越大

C.亨利·法约尔提出了一般管理理论,最早提出企业六大经营职能,最早提出管理的五要素

D.X理论认为员工并非天生天上懒情,为保证员工努力工作,管理者应对其进行严格监督

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第10题
下列说法正确的一项是()

A.古代人称宫、商、角、徵、羽这五个从低到高排列的音级为五音

B.汉代开始将《诗经》《尚书》《礼记》《乐记》《春秋》称为五经

C.古代社稷坛所用的五色土是指青、赤、黄、白、紫五色的土

D.汉代董仲舒所说的五常指仁、义、礼、智、信五种道德范畴

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第11题
企业信息系统的三个层次从低到高依次排列是()。

A.DSS、MIS、TPS

B.DSS、TPS、MIS

C.TPS、DSS、MIS

D.TPS、MIS、DSS

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