首页 > 通信工程师

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是（)。

A.职位调查表

B.职位说明书

C.职位评价表

D.职位名称表

答案

B、职位说明书

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是()。”相关的问题

第1题

职位分析的最终成果是（)。

A.人事匹配

B.工作说明书

C.工作规范

D.人力资源规划

E.绩效考核

点击查看答案

第2题

我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（)

点击查看答案

第3题

职位分类是以职位为对象的人事分类法。（)

点击查看答案

第4题

职位分类最早产生的国家（）

A.英国

B.美国

C.日本

D.德国

点击查看答案

第5题

职位分类中主要用于职位类别划分的依据是职位的（)。

A.工作性质

B.难易程度

C.责任大小

D.所需资格条件

点击查看答案

第6题

试述职位分类的步骤与方法。

点击查看答案

第7题

如何理解职位分类的含义和特点？

点击查看答案

第8题

职位分类最初产生于（)。

A.美国

B.中国

C.德国

D.英国

点击查看答案

第9题

人才测评测量的对象按职位划分为（)。

A.智能

B.分类

C.公司

D.讨论

点击查看答案

第10题

在职位分类中，司局级正职与巡视员属于同一（)。

A.职系

B.职位

C.职级

D.职等

点击查看答案

第11题

以公务员所具有的资格条件为主要依据，公务员既有官阶，又有职位，是指下列哪一项？（)

A.职位分类

B.品位分类

C.领导职务

D.领导级别

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）