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第2题
根据总公司个人业务部工作通知书〔2017〕383号关于将个险代理人出勤指标纳入2018年营业单位及个人激励方案考核的通知的要求,2018年月度出勤天数4月（）天及以上,7月（）天及以上,10月（）天及以上
A.12,13,14
B.12,14,16
C.13,14,15
D.12,14,15
第4题
作业岗位以效率/质量为主要考评依据，达到以下任何一项标准即执行末位回炉程序（）
A.低于小组效率排名前20%人员数据平均数的70%值
B.高于小组效率排名前20%人员数据平均数的70%值
C.差异率从高到低排名前10%（若差异率低于岗位考核标准免于回炉）
D.低于差异考核指标；（可根据月度指标折算）
第5题
《业绩承诺书》设计操作步骤包括下列哪几个选项？（)
A初步收集被考核人的绩效指标
B运用差距分析法编制行动计划
C指标筛选与实操性检查订
D补充月度临时重点工作任务，设计指标权重、指标赋值，填写《绩效考核表》
