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[单选题]

企业培训流程()人力资源管理流程,是人力资源管理流程的一部分。

A.附属

B.包含

C.包含于

D.以上都不对

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第1题
《人力资源管理咨询服务规范》规定了人力资源管理咨询服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务质量控制。()
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第2题
以下关于企业信息化方法的叙述中,正确的是()。 A.业务流程重构是对企业的组织结构和工作方法进

以下关于企业信息化方法的叙述中,正确的是()。

A.业务流程重构是对企业的组织结构和工作方法进行重新设计,SCM(供应链管理)是一种重要的实现手段 B.在业务数量浩繁且流程错综复杂的大型企业里,主题数据库方法往往形成许多“信息孤岛”,造成大量的无效或低效投资 C.人力资源管理把企业的部分优秀员工看作是一种资本,能够取得投资收益 D.围绕核心业务应用计算机和网络技术是企业信息化建设的有效途径

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第3题
培训有效性评估的目的主要体现在()。

A.体现人力资源管理的效益性

B.体现企业业绩

C.决定继续进行或停止某个培训项目

D.获得如何改进某个培训项目的信息

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第4题
● 以下关于企业信息化方法的叙述中,正确的是 (38) 。(38)A. 业务流程重构是对企业的组织结构和工

● 以下关于企业信息化方法的叙述中,正确的是 (38) 。

(38)

A. 业务流程重构是对企业的组织结构和工作方法进行重新设计,SCM(供应链管理)是一种重要的实现手段

B. 在业务数量浩繁且流程错综复杂的大型企业里,主题数据库方法往往形成许多“信息孤岛”,造成大量的无效或低效投资

C. 人力资源管理把企业的部分优秀员工看作是一种资本,能够取得投资收益

D. 围绕核心业务应用计算机和网络技术是企业信息化建设的有效途径

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第5题
同样的招聘选拔、培训发展、薪酬福利等工作内容,国内人力资源管理远比国际人力资源管理复杂。()
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第6题
人力资源管理活动是多方面的,包括招聘、培训、绩效考核、激励等。()
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第7题
人力资源管理活动的基础是()。

A.工作分析

B.招聘甄选

C.培训开发

D.绩效管理

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第8题
根据《人力资源管理咨询服务规范》,对客户进行必要的培训是对咨询解决方案辅导实施的重要内容。()
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第9题
人力资源管理的内容包括()。

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

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第10题
人力资源管理是以下列哪项职能为基础()。

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

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第11题
下列有关疑似新冠肺炎患者鼻咽拭子采集的安全管理防范策略中,说法错误的是()

A.完善组织架构,构建疫情护理保障系统,组建应急人力资源库

B.梳理岗位职责,合理弹性排班,合理调配人力资源

C.时刻保持警惕,给自己一定的心理压力,才会不出问题

D.建立健全“疫”情期间的工作制度和流程

E.全面加强职业安全培训,提高护士科学防控新冠肺炎的能力

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