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[多选题]

组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩,履职考评中的团队举考评才可以获得()

A.30%,3

B.35%,3

C.40%,4

D.45%,4

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45%4

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第1题
直辖组奖励,若申报1+1长险举绩且达成,给予每人()元客养津贴

A.100

B.200

C.150

D.300

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第2题
各档组经理履职考评项目中,总控指标如何取得()

A.参会率≥95%

B.个人当月实现有效增员

C.个人当月达成长险举绩

D.团队长举率≥45%,且当月直辖组举绩人力达3人

E.团队长举率≥45%,且当月直辖组举绩人力达4人

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第3题
处经理直辖处当月举绩率45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人,品管系数可以得()(分值:)
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第4题
辅导训练功能组考核标准包含什么()

A.一年内新人长险举绩率

B.新人职训A训练数

C.月度训练覆盖率

D.销售逻辑通关率

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第5题
直辖组津贴,对于当月直建组()人力创造的FYC,额外还有加点奖励

A.综合举绩

B.长险举绩

C.有效人力

D.星级人力

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第6题
营业部分级指标中月度长险举绩率目标值是40%()
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第7题
新版主管品质考核中,主管系列日常考核项目有()

A.团队新单业绩

B.团队保全服务

C.团队参会情况

D.直辖组举绩

E.增员及授课

F.直辖组当月新增人力

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第8题
部经理直辖部长险举绩最高分()

A.20

B.30

C.15

D.35

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第9题
营业部分级指标中月度长险举绩人力目标值是35人()
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第10题
直辖组保障型举绩率50%以上,十年期保费达到50000元,奖励1000元()
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第11题
小蓝4月份成功入围领show计划筹备负责人,她每个月的要求是()

A.月度新增1人(含)

B.月度达成长险举绩人力

C.加入创业俱乐部且参与每周创业沙龙

D.新增人员必须长险举绩

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