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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

确定企业需要找人填补哪些职位及如何填补这些职位空缺的一个过程是人员招聘准备工作中的()。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘需求

D.招聘策略

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第1题
在招募和雇佣员工时,由()负责确定填补某一职位空缺的人员所具备的具体资格,即明确在何时、何地为何部门配置何员工。

A.职能职权人员

B.直线管理人员

C.人力资源管理部门

D.基层员工

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第2题
在组织经营战略时,没有足够的人力资源来填补各个职位的需求量是指()。

A.人力资源数量上的短缺

B.人力资源质量上的短缺

C.人力资源结构上的困境

D.人力资源组织上的欠缺

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第3题
关于寻衅滋事罪,下列哪些选项是正确的()

A.寻衅滋事罪是严重扰乱社会秩序的犯罪

B.行为人主观上一般具有逞强好胜和填补精神空虚等目的

C.犯罪行为表现为随意殴打他人,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或者任意毁损、占有公私财物,都需要情节严重

D.对犯寻衅滋事罪的犯罪分子,可以附加剥夺政治权利

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第4题
医药企业目标市场定位的方式中市场缝隙是指()。

A.定位完成之后不能轻易改变何随意变动,应保持定位的稳定性、连续性和持续性

B.就是寻找尚未被占领的市场即填补市场的空白

C.企业将产品定位于与目标市场上竞争者不同的市场位置,使自己的产品特征与竞争有比较显著的区别

D.针对企业的目标顾客群定位,及根据目标市场消费者希望得到什么得利益和结果,然后是企业能够创造什么产品和利益

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第5题
医药企业目标市场定位的方式中市场缝隙定位是指()。

A.定位完成之后不能轻易改变和随意变动,应该保持定位的稳定性、连续性和持续性

B.就是寻找尚未被占领的市场,即填补市场的空白

C.企业将产品定位于与目标市场上竞争者不同的市场位置,使自己的产品特征与竞争有比较显著的区别

D.针对企业的目标顾客群定位,即根据目标市场消费者希望得到什么样得利益和结果,然后是企业能够创造什么产品和利益

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第6题
挖土不得超挖(挖至基坑槽的设计标高以下),若个别处超挖,应用与基土相同的土料填补,并夯实到要求的密实度。重要部位如被超挖时,可采取的措施是()。

A.用灰土填补并夯实

B.用低强度等级的混凝土填补

C.用砂土填补并夯实

D.用石头填补并夯实

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第7题
由于在1984年4月医疗储蓄计划实行时已退休或稍后退休的人士没有或少有医疗储蓄存款,新加坡政府实行了()

A.保值增值措施

B.填补医疗储蓄计划

C.填补公积金购股计划

D.填补公积金计划

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第8题
新加坡中央公积金的激励措施有()

A.填补公积金购股计划

B.增加公积金医疗储蓄计划

C.填补医疗储蓄计划

D.提名受益人

E.保值增值措施

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第9题
导致情绪化饮食的原因有:()。

A.无聊、压力

B.孤独

C.情绪波动或情感问题

D.填补空虚

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第10题
采用螺钉填补法修复机体裂纹时,应选用()螺钉。

A.铜

B.铝

C.钢

D.锡

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第11题
螺钉填补法修复机体裂纹时,适用于修复受力较大、强度要求较高的地方。()
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