某企业2020年在职职工25人,至2021年年底未变动。所属省人民政府规定的安排残疾人就业比例为1.7%,上年该企业实际安排的残疾人就业比例为1.2%。则下列关于2021年申报残保金的说法中,正确的是()。
A.按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
B.按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金
C.享受暂免征收政策,暂免征收残疾人就业保障金
D.全额征收残疾人就业保障金
A.按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
B.按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金
C.享受暂免征收政策,暂免征收残疾人就业保障金
D.全额征收残疾人就业保障金
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1
A.小型微利企业优惠政策可适用于限制性行业
B.小型微利从业人数指标按企业全年的月度平均值确定
C.小型微利企业资产总额指标按年末账面价值确定
D.从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和接受的劳务派遣用工人数
A.借:短期借款 200 000 应付利息 2 000 贷:银行存款 202 000
B.借:短期借款 200 000 应付利息 1 000 财务费用 1 000 贷:银行存款 202 000
C.借:短期借款 200 000 财务费用 2 000 贷:银行存款 202 000
D.借:短期借款 202 000 贷:银行存款 202 000
阅读以下关于软件系统数据建模的说明,在答题纸上回答问题1至问题3。
【说明】
某软件公司成立项目组为某高校开发一套教职工信息管理系统。与教职工信息相关的数据需求和处理需求如下:
(1)数据需求:在教职工信息中能够存储学校所有在职的教工和职工信息,包括姓名、所属部门、出生年月、工资编号、工资额和缴税信息;部门信息中包括部门编号、部门名称、部门人数和办公地点信息。
(2)处理需求:能够根据编制内或外聘教职工的工资编号分别查询其相关信息;每个月的月底统一核发工资,要求系统能够以最快速度查询出教工或者职工所在部门名称、实发工资金额;由于学校人员相对稳定,所以数据变化及维护工作量很少。
项目组王工和李工针对上述应用需求分别给出了所设计的数据模型(如图2-1和图2-2所示)。王工遵循数据库设计过程,按照第三范式对数据进行优化和调整,所设计的数据模型简单且基本没有数据冗余;而李工设计的数据模型中存在大量数据冗余。
项目组经过分析和讨论,特别是针对数据处理中对数据访问效率的需求,最终选择了李工给出的数据模型设计方案。
【问题1】(9分) 请用300字以内的文字,说明什么是数据库建模中的反规范化技术,指出采用反规范化技术能获得哪些益处,可能带来哪些问题。
试题二(共25分)
阅读以下关于软件系统数据建模的说明,在答题纸上回答问题l至问题3.
【说明】
某软件公司成立项目组为某高校开发一套教职工信息管理系统。与教职工信息相关的数据需求和处理需求如下:
(1)数据需求:在教职工信息中能够存储学校所有在职的教工和职工信息,包括姓名、所属部门、出生年月、工资编号、工资额和缴税信息;部门信息中包括部门编号、部门名称、部门人数和办公地点信息。
(2)处理需求:能够根据编制内或外聘教职工的工资编号分别查询其相关信息;每个月的月底统一核发工资,要求系统能够以最快速度查询出教工或者职工所在部门名称、实发工资金额;由于学校人员相对稳定,所以数据变化及维护工作量很少。
项目组王工和李工针对上述应用需求分别给出了所设计的数据模型(如图2-1和图2-2所示)。王工遵循数据库设计过程,按照第三范式对数据进行优化和调整,所设计的数据模型简单且基本没有数据冗余;而李工设计的数据模型中存在大量数据冗余。
项目组经过分析和讨论,特别是针对数据处理中对数据访问效率的需求,最终选择了李工给出的数据模型设计方案。
【问题1】(9分)
请用300字以内的文字,说明什么是数据库建模中的反规范化技术,指出采用反规范化技术能获得哪些益处,可能带来哪些问题。
【问题2】(8分)
请简要叙述常见的反规范化技术有哪些。
【问题3】(8分)
请分析李工是如何应用反规范化技术来满足教职工信息管理需求的。
A.0
B.2
C.6
D.12.5
A.原存款银行外币现钞提取单据原件
B.时间为2020年3月5日的《提取外币现钞备案表》
C.时间为2020年4月5日的《提取外币现钞备案表》