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更多“《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》不仅适用于应试人…”相关的问题
A.人力资源部门
B.内控合规部门
C.纪委办公室
D.办公室
B、履行出资人职责的机构按照国有资本出资关系和干部管理权限，根据行政处罚决定书或行政处理意见认定的事实、性质和情节，对相关企业及责任人作出相应的责任追究或提出处理建议
C、子企业发生招标投标违法违规行为，其上级企业相关负责人不承担相应责任
D、在责任追究工作过程中，发现企业经营管理有关人员违纪或职务违法的问题和线索，应当移送相应的纪检监察机构查处;涉嫌犯罪的，应当移送监察机关或司法机关查处
A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
A．未满1年
B．未满2年
C．未满3年
D．终生
A.因故意犯罪，受到刑事处罚的
B.有走私行为或严重违规行为，海关依法撤消报关从业资格的
C.向海关工作人员行贿，被海关撤消报关注册登记、取消报关从业资格的
D.曾被宣布考试成绩无效，并被撤消报关员资格、吊销资格证书，不满3年的
A.因故意犯罪，受到刑事处罚的
B.有走私行为或严重违规行为，海关依法撤销报关从业资格的
C.向海关工作人员行贿，被海关撤销报关注册登记、取消报关从业资格的
D.曾被宣布考试成绩无效，并被撤销报关员资格、吊销资格证书，不满3年的
A.因故意犯罪，受到刑事处罚的
B.有走私行为或严重违规行为，海关依法撤销报关从业资格的
C.向海关工作人员行贿，被海关撤销报关注册登记、取消报关从业资格的
D.曾被宣布考试成绩无效，并被撤销报关员资格、吊销资格证书，不满2年的
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分
