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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于劳动争议协商方式的是()。

A.劳动者向工会组织提出协商申请

B.协商必须有第三方参与全过程

C.劳动者可邀请第三方参与协商

D.协商应当公开进行

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第1题
劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院?()

A.诉讼程序

B.申请调解

C.仲裁程序

D.协商程序

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第2题
下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

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第3题
协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。()
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第4题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第5题
因签订集体劳动合同发生争议,当事人协商不成的,()可以组织有关方面协调处理

A.劳动争议调解委员会

B.劳动人事争议仲裁委员会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

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第6题
下列有关劳动争议解决方式,以下表述是正确的()

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁,才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

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第7题
监理处理合同争议解决方式的顺序是______。A.调解—协商—仲裁B.协商一调解—仲裁C.仲裁一调解—协商D

监理处理合同争议解决方式的顺序是______。

A.调解—协商—仲裁

B.协商一调解—仲裁

C.仲裁一调解—协商

D.调解—仲裁—协商

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第8题
国际贸易中解决争议的方式有多种,其中有第三方参与,并建立在自愿基础上的是()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第9题
根据劳动法的规定,下列纠纷属于劳动争议的是()。

A.职工王某作为公司股东,因股息分配与该公司发生的争议

B.进城务工农民孙某与个体餐馆业主赵某因支付劳动报酬而发生的纠纷

C.某出租汽车公司因不服某劳动社会保障局对于其公司出租车司机朱某作出的工伤认定而产生的纠纷

D.李某因身高不足1.7米未达到某公司录用要求而被拒绝聘用引|起的纠纷

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第10题
向劳动争议调解委员会申请劳动争议调解必须具备以下条件:必须属于我国法律规定的劳动争议的范围。()
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第11题
以下属于争议处理途径的是()。
以下属于争议处理途径的是()。

A.协商解决

B.调解解决

C.申请仲裁

D.起诉.

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