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[单选题]

事业单位人事管理,坚持的基本原则是()

A.党管干部,党管人才

B.民主原则

C.公开原则

D.择优原則

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A、党管干部,党管人才

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第1题
事业单位领导人员回避规定完全依照《事业单位人事管理回避规定》执行。()
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第2题
事业单位人事管理履职回避是以本人或本人亲属利害关系为主要界定标准实施的回避。()
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第3题
根据《事业单位人事管理回避规定》,()按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督。

A.事业单位

B.主管部门

C.行业主管部门

D.事业单位人事综合管理部门

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第4题
《事业单位人事管理条列》两大热点?()

A.事制度改革热点

B.建立岗位管理制度

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第5题
《事业单位人事管理条列》共分为()章。

A.六章

B.八章

C.十章

D.十二章

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第6题
《事业单位人事管理回避规定》印发时间为()。

A.2014年

B.2018年

C.2019年

D.2020年

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第7题
在特殊情况下,事业单位人事管理回避决定可以由()直接作出。

A.事业单位

B.事业单位主管部门

C.事业单位人事综合管理部门

D.事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门

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第8题
下列关于事业单位人事制度改革的基本思路,描述错误的是()。

A.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,引入竞争激励机制

B.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同,实行分类管理

C.逐步取消事业单位的行政级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇

D.在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上,进一步约束事业单位的人事管理自主权

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第9题
通过实行人员聘用制度,转换事业单位用人机制,实现事业单位人事管理由身份管理向()转变。

A.个人管理

B.合同管理

C.岗位管理

D.事务管理

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第10题
泰勒认为,健全的人事管理的基本原则是()。

A.使工人的专业同工作相配合

B.使工人的学历同工作相配合

C.使工人的性别同工作相配合

D.使工人的能力同工作相配合

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