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[判断题]

员工的履职行为仅需符合法律法规的要求。()

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第1题
下列哪项不属于纪检监察机关受理的。()

A.党组织、党员违反党的纪律行为

B.监察对象不依法履职,涉嫌玩忽职守等职务违法行为

C.村委会主任侵吞国家土地征地补偿款

D.仅列举出违纪名称但无实质内容的

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第2题
公安机关对民警履职行为开展调查、追责过程中,应当坚持()的原则,综合考量主客观因素,客观公正评价民警行为性质,实事求是区分执法过错、瑕疵和意外,依规依纪依法作出评价和认定。

A.尽职免责

B.过责相当

C.容纠并举

D.纠错适当

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第3题
网点负责按分行细则要求进行定性指标初评,负责对本网点运营内控主管履职进行监督管理。()
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第4题
根据UCP600规定,信用证方式下要使开证行履行付款义务,受益人必须:

A.履行了合同的规定

B.履行了信用证的要求

C.提交了符合信用证规定的单据

D.按合同规定履行了信用证的内容

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第5题
“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职()年。

A.1-3

B.3-5

C.5-10

D.10-15

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第6题
评标专家复审是对评标专家聘期内的()等情况进行综合考核。

A.沟通能力、个人信用、履职、培训教育

B.沟通能力、个人收入、履职、培训教育

C.业务能力、个人收入、履职、培训教育

D.业务能力、个人信用、履职、培训教育

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第7题
制订烟叶质量实施方案要合理,要()。

A.符合国家有关法律法规

B.符合烟草行业有关政策规定

C.符合本企业的管理要求

D.要有可操作性

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第8题
分行运营管理部负责主管履职评价管理的组织推动和统筹管理。()
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第9题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的,不再依照前款规定处理()
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第10题
建立通报制度,财政部对有关省级财政部门和监管局履行扶贫资金监管职责情况进行通报,督促各单位履职尽责,防止出现()等问题

A.不作为

B.慢作为

C.乱作为

D.履职尽责不到位

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第11题
总行运营管理部于每季15日之前完成运营内控主管的评价,并在全行进行通报,分行应将总行履职评价结果充分运用于本行运营内控主管季度考核。()
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