A.搜集材料,要解决什么问题
B.评估诊断,是不是心理问题
C.确定目标,有没有能力解决该问题
D.实施干预,是否运用心理方法
E.评估问题,问题是否得到了有效解决
A.空头的议论
B.数次咨询后才给出诊断意见
C.促使来访者自己去考虑自己的问题
D.对来访者的表扬和夸奖
E.提问敏感的问题
B.心理测试量表、量表的结果分析、存在的心理问题分析等。此外,还包括职工所在企业所有农民工的心理健康状况和统计分析结果,男职工和女职工群体的心理健康状况和统计分析结果等
C.职工姓名、性别、年龄、民族、籍贯、家庭所在地、现在住址、婚姻状况、从事的行业(工种)、父母的职业、家庭成员情况、经济状况、兴趣爱好和特长、既往病史等
D.以上内容都包括
A.初步面试;诊断性测试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对
B.初步面试;心理和能力测试;诊断性测试;背景资料的收集与核对
C.初步面试;背景资料的收集与核对;心理和能力测试;诊断性测试
D.初步面试;心理和能力测试;背景资料的收集与核对;诊断性测试
A.次优问题-中优问题-首优问题
B.次优问题-首优问题-中优问题
C.首优问题-次优问题-中优问题
D.中优问题-首优问题次优问题
E.首优问题-中优问题-次优问题