首页 > 软考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,在对违纪违规员工下达处分决定后,被处分员工如对处分决定不服,可在接到书面处分决定后()个工作日内,由本人向牵头调查部门申请复核。

A.3

B.7

C.10

D.15

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,在对违纪…”相关的问题
第1题
因违规退出的离职承包网格人员,分公司根据空缺岗位情况,按照D档安排岗位试用,并参照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定给予处分。()
点击查看答案
第2题
对虽未达到《中国移动通信集团四川有限公司经理人员问责实施细则(试行)》、《中国移动通信集团四川有限公司员工违纪违规处分实施细则(试行)》中责任追究标准但应当承担责任的行为,情节较轻的,给予通报批评、提醒谈话、取消评优争先资格。()
点击查看答案
第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()
点击查看答案
第4题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。

点击查看答案
第5题
《员工违纪违规处分条例》适用于中国移动通信集团公司所属各单位的()

A.劳动合同制员工

B.劳动合同制员工,劳务派遣人员

C.适用于公司全体员工,包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行

D.以上都不正确

点击查看答案
第6题
针对嵌入式廉洁风险防控工作中发现的违规行为(如损害公司利益而个人获利、防控措施落实不到位等),处罚措施有()?

A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等

B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚

C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚

D.违纪人员中的中共党员,按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分

点击查看答案
第7题
中国移动集团业务中,下列选项中哪些是基础通信类应用?()

A.企业邮箱

B.集团V网

C.移动总机

D.移动办公

点击查看答案
第8题
根据《中国移动通信集团浙江有限公司客户网络服务SLA标准规范》金牌级用户年故障历时()小时。

A.≤36

B.≤12

C.≤6

D.≤4

点击查看答案
第9题
按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司制度管理办法》,公司制度施行分级管理,分为______、______、______三个等级。

点击查看答案
第10题
当前中国移动的财务信息化的现状评估不包括以下哪个问题()

A.各单位存在差异

B.当前系统对部分需求支撑不足

C.集团总部缺乏有限管控手段

D.当前财务信息系统尚未实现基本财务职能的覆盖

点击查看答案
第11题
企业展示移动云微信小程序,使用完毕,由()出具产品使用报告。
企业展示移动云微信小程序,使用完毕,由()出具产品使用报告。

A、中国移动通信集团湖北有限公司

B、腾讯公司

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改