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[判断题]

泰罗的科学管理原理坚持工人是“社会人”假设。（)

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第1题

（)提出“工人是社会人，而不是经济人”。

A.《动作研究》

B.《计件工资制》

C.《科学管理原理》

D.《工业文明中人的问题》

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第2题

什么是泰罗的科学管理原理？

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第3题

泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（)

A.政治人的人性假设

B.行政人的人性假设

C.经济人的人性假设

D.社会人的人性假设

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第4题

科学管理之父泰罗从人的经济动机出发把属于性恶的人称为（)。

A.社会人

B.需求人

C.自然人

D.经济人

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第5题

（）的观点可以追溯到科学管理的创始人泰罗，并为运筹学家和管理科学家们一贯坚持。

A.最优决策

B.满意决策

C.科学决策

D.合理决策

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第6题

哪一项最恰当地描述了泰罗在管理理论中谈到的“职能型工头”这个词？（)

A.一名有经验和技能的工人，由他监督下级

B.一名正在学习如何工作的管理培训生

C.一名有能力执行几项任务的关键员工

D.一名用自已独有的方式执行一系列任务的员工

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第7题

“人机工程学是在机械设计中，考虑如何使人获得操作简便而又准确的一门学科”是（)观点。

A.伍德

B.伍德森

C.泰罗

D.查帕尼斯

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第8题

1901年，泰罗改变方向，将其注意力从科学管理的技术方面转向了它的社会结果，特别强调（)

A.效率问题

B.劳工问题

C.教育问题

D.目标问题

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第9题

下述关于甘特的论述中不正确的一项是（）

A.他是泰罗在创建和推广科学管理制度时的亲密合作者

B.他非常重视人的因素在科学管理中的作用

C.他制定了用于生产控制的各种图表，特别是甘特图

D.他以“动作研究”而著称

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第10题

以下哪些是人际关系学说的主要内容（）？

A.工人是“社会人”

B.企业中存在“非正式组织”

C.劳动环境才是影响工人生产积极性的关键

D.“领导能力”是影响工人满意度的关键

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第11题

认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是_______________。

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