首页 > 计算机等级考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《胜利油田卫生健康管理规定》,各单位应制定(),完善身体健康、职业健康和心理健康管理协调机制,实行全员、全面健康管理。

A.职业健康管理制度

B.员工健康管理制度

C.员工卫生管理制度

D.以上都是

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依据《胜利油田卫生健康管理规定》,各单位应制定(),完善身体…”相关的问题
第1题
依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》,各单位应制定重大风险控制措施进度计划,进行挂牌督办、月度跟踪和专项检查。()
点击查看答案
第2题
依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》,油田各单位是本单位风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的(),落实从主要负责人到岗位员工的风险分级管控和隐患排查治理责任。

A.综合监管部门

B.管理部门

C.实施主体

D.考核主体

点击查看答案
第3题
依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》,油田负责的隐患治理项目,各单位应及时向油田业务部门提交(),油田业务部门应及时组织相关部门和专家验收。

A.《安全隐患治理项目验收申请表》

B.《安全隐患治理项目销项审批单》

C.《安全隐患治理项目方案》

D.《安全隐患治理项目后评估报告》

点击查看答案
第4题
依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》,安保基金隐患治理项目和纳入投资计划的隐患治理项目竣工投用()后,各单位应当成立由技术人员和专家组成的后评估小组或委托有资质的机构,依据《油田企业隐患治理项目后评估报告编制大纲》开展治理效果后评估,出具后评估报告。

A.一个月

B.一个季度

C.半年

D.一年

点击查看答案
第5题
依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》,重大隐患是指符合国家、集团公司规定的重大隐患判定标准或经评估可能导致()事故、必须及时整治的隐患。

A.较大及以上

B.较大

C.重大

D.特别重大

点击查看答案
第6题
依据《中国石化起重作业安全管理规定》,各单位应按照行业标准规定对起重机械进行日检、月检和年检。()
点击查看答案
第7题
依据华电集团《发(承)包和临时用工安全管理规定试行》,系统各单位在发(承)包和临时用工安全管理
点击查看答案
第8题
依据《中国石化起重作业安全管理规定》,一级起重作业前,各单位安全部门应会同有关技术部门对作业方案、作业安全措施和应急预案进行风险评估和审查。()
点击查看答案
第9题
依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》,作业活动清单应当包含本单位所有非常规作业活动,不必包含常规作业活动。()
点击查看答案
第10题
依据《中国移动通信生产机房楼安全管理规定》,各单位其他负责人按照()的原则,对分管范围内通信生产机房楼的安全管理工作负领导责任。

A.谁负责、谁主管

B.谁主管、谁负责

C.安全第一、预防为主

D.安全第一、生命至上

点击查看答案
第11题
依据《胜利油田生产安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防管理实施细则》,基层班组和岗位自查发现的隐患,由()负责列入隐患治理台账。

A.安全环保质量管理部

B.油田业务部门

C.基层单位

D.基层班组

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改