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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

节约奖、业务人员的业绩奖、科研人员的研发奖金及年终奖金属于（)。

A.非劳动报酬的奖金

B.合理化建议奖

C.工资报酬中的奖金

D.福利奖励

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第1题

对于项目过程成本控制正常且定期开展过程成本分析会，但因项目签证确认或结算滞后影响成本节

约奖发放的基础设施项目，由项目部报所在二级单位批准同意后，可给一般管理人员预发不高于（）的成本节约奖，预发的成本节约奖须在最终兑现时冲抵结算。

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第2题

专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：（）、结算奖、科技进步奖、质量安全奖等。

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第3题

在业绩排名评比及奖罚中，惩罚应以实质处罚为主。（)

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第4题

企业创新的产出主要体现在（)。

A.企业研发经费

B.企业科研人员

C.技术引进经费

D.专利申请数

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第5题

计算机界的最高奖是（)。

A.菲尔兹奖

B.诺贝尔奖

C.图灵奖

D.普利策奖

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第6题

对当年新获中国质量奖、湖南省省长质量奖、长沙市市长质量奖、长沙高新区质量奖的园区企业，分别一次性补助30万、20万、15万、10万元。（)

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第7题

职工薪酬（包括效益奖、安全奖、年终奖、公积金、年金)的审批权限是董事长。（)

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第8题

企业主要的奖金形式有综合奖、超额奖和（)以及其他奖金形式等。

A.单项奖

B.集体奖

C.平均奖

D.福利

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第9题

简洁、感性是奖状词的特点。（)

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第10题

2005年2月24日，中华全国总工会首次颁发“()”。全总设立的“()”从这一年起每年颁发一次，表彰积极参加“女职工建功立业工程”，在实现全面建设小康社会事业中做出突出贡献的女职工集体和个人。：

A.全国五一巾帼奖

B.全国妇女巾帼奖

C.全国职工巾帼奖

D.全国三一巾帼奖

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第11题

奖励应达到雪中送炭的效果，体现了强化的（)。

A.奖惩结合原则

B.以罚为主，以奖为辅

C.及时强化

D.奖人所需

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