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[多选题]

政府绩效评估主体有哪些心理偏差()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.从众效应

E.情绪效应

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第1题
政府绩效评估是一个循环流动的过程,是一种有计划、按步骤进行的活动,()直接影响政府绩效评估的质量。

A.程序是否规范

B.指标是否科学

C.目标是否合理

D.绩效标准是否具有强制性

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第2题
进行项目绩效评估时通常不会采用(39)技术。

A.偏差分析

B.趋势分析

C.挣值分析

D.因果分析

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第3题
进行项目绩效评估时通常不会采用(1)。A.偏差分析B.趋势分析C.挣值分析D.因果分析

进行项目绩效评估时通常不会采用(1)。

A.偏差分析

B.趋势分析

C.挣值分析

D.因果分析

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第4题
当评估项目的成本绩效数据时,根据数据与基线的偏差程度将作出不同的反应。例如,10%的偏差可能不需立即作出反应,而100%的偏差将需要进行调查,对成本偏差的判断会使用(41)。

A.变更管理计划

B.偏差管理计划

C.绩效衡量计划

D.成本基准计划

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第5题
当评估项目的成本绩效数据时,根据数据与基线的偏差程度将做出不同的反应。例如,10%的偏差可能不需立即做出反应,而100%的偏差将需要进行调查。对成本偏差的判断会使用(37)。

A.成本基准计划

B.变更管理计划

C.绩效衡量计划

D.偏差管理计划

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第6题
下列关于政府绩效评估的陈述,错误的是()。

A.对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价

B.绩效评估是评估达到预定目标的过程

C.政府绩效评估是对某个部门的工作状况做比较全面的综合判断

D.政府绩效评估的目的是对官员绩效进行评价

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第7题
美国政府绩效评估的内容主要集中在以下方面()。

A.政府业绩

B.政府行政效率和效能

C.政府行政成本

D.公平性

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第8题
绩效评估运用到政府公共管理中来,始于美国20世纪50年代的()。

A.绩效预算制度

B.选举权制度

C.政党分肥制度

D.政府干预加深

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第9题
中国国家人事部推出的政府绩效评估指标体现效果为本的是职能指标。()
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第10题
在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性()。

A.在设定绩效目标过程中,充分听取民意

B.在绩效目标指标中,把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中,引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

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第11题
地方政府绩效评估,体现了服务和顾客至上的理念,有助于地方政府及政府公职人员责任意识的形成。()
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