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[多选题]
女职工委员会依法维护女职工的合法权益，重点是女职工（）保护，禁忌劳动、卫生保健、生育保险等特殊利益。
A.经期
B.孕期
C.产期
D.哺乳期
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A.制止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动
D.不得安排女职工在乳一周岁的婴儿期间从事国家规定的二级体力劳动强度的劳动和乳期间禁忌从事的其他劳动
A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量
C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动
D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
A.对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业
B.执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作
C.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督
D.维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争
《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（）计发，由生育保险基金支付。
A.本地区上年度居民最低生活保障金
B.本企业上年度职工年平均工资
C.本企业上年度职工月平均工资
D.本企业上年度职工日平均工资
