首页 > 通信工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效评估面谈的根本目的是()

A.信息反馈

B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能

C.加强沟通

D.绩效考核

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效评估面谈的根本目的是()”相关的问题
第1题
关于绩效评估的叙述中,(54)是错误的。A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效

关于绩效评估的叙述中,(54)是错误的。

A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平

B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等

C.绩效评估主要是对项目做定性评价

D.评估实施过程中,需要归纳、分析,撰写评估报告

点击查看答案
第2题
关于绩效评估的叙述中,()是错误的A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水

关于绩效评估的叙述中,()是错误的

A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平

B.评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等

C.绩效评估主要是对项目做定性评价

D.评估实施过程中,需要归纳、分析、撰写评估报告

点击查看答案
第3题
关于绩效评估的叙述中,__(55)__ 是错误的。A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目

关于绩效评估的叙述中,__(55)__ 是错误的。

A.绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平

B.评估人员一般包括财务人员、管理人员、信息技术人员等

C.绩效评估主要是对项目做定性评价

D.评估实施过程中,需要归纳、分析,撰写评估报告

点击查看答案
第4题
绩效管理的根本目的是()A.促进组织绩效B.促进员工积极性C.支持组织战略D.规范员工行为

绩效管理的根本目的是()

A.促进组织绩效

B.促进员工积极性

C.支持组织战略

D.规范员工行为

点击查看答案
第5题
● 公司承接了一个大型信息系统集成项目,项目参加人员121人,估计这一项目将在3年内建成,公司在开
始这一项目之前,要决定这个项目的财务经济效益,并考虑资金的时间价值,则采用__(56)__对项目进行财务绩效评估最合适。

(56)A.投资收益率法 B.投资回收期法

C.追加投资回收期法 D.内部收益率法

点击查看答案
第6题
研究软件架构的根本目的是解决软件的复用、质量和维护问题,软件架构设计是软件开发过程中关键的一
步,因此需要对其进行评估,在这一活动中,评估人员关注的是系统的()属性。

A.功能

B.性能

C.质量

D.安全

点击查看答案
第7题
以下属于渠道绩效评估的定量方法的是()。

A.渠道成员的协作程度

B.每单元的分销成本

C.履行订单的出错率

D.商品的破损率

E.所需信息的可获得程度

点击查看答案
第8题
以下属于渠道绩效评估的定量方法的是()。

A.渠道成员的协作程度

B.每单元的分销成本

C.履行订单的出错率

D.商品的破损率

E.所需信息的可获得程度

点击查看答案
第9题
互联网信息网络安全的根本目的就是防止通过互联网传输的信息被非法使用。()

互联网信息网络安全的根本目的就是防止通过互联网传输的信息被非法使用。()

点击查看答案
第10题
论项目的团队建设与绩效考核 在现代企业管理中,非常重视对绩效的评估和管理,在项目管理中也越来

论项目的团队建设与绩效考核

在现代企业管理中,非常重视对绩效的评估和管理,在项目管理中也越来越多的引入了绩效管理的概念和要求。这些绩效管理的要求会在项目团队建设中结合项目及其团队成员的实际情况予以实施。

请围绕“项目的团队建设与绩效考核”论题,分别从以下三个方面进行论述:

简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目特点、项目团队成员的角色、能力和经验等)。

点击查看答案
第11题
物流绩效评估标准属于()。A.物流技术标准B.物流信息标准C.物流管理标准D.物流服务标准

物流绩效评估标准属于()。

A.物流技术标准

B.物流信息标准

C.物流管理标准

D.物流服务标准

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改