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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

优秀的企业文化是企业之魂，具有导向、激励和凝聚作用。保险企业文化的建设是一项系统工程，需要各方共同努力。以下关于保险企业文化建设的说法中，错误的是（)。

A.要树立“以盈利为中心”的管理思想

B.塑造良好的保险企业形象，导入CIS战略

C.要确立“以市场为导向、以客户为中心”的保险经营理念

D.推进企业文化建设要以保险行业核心价值理念为指导

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第1题

作为企业赖以生存的动力源泉，是企业形象识别系统的核心，在企业发展中发挥着导向、规范、凝聚和激励的作用的系统是（)。

A.企业行为识别系织

B.企业理念识别系统

C.企业视觉识别系统

D.企业文化识别系统

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第2题

下列专项行动不属于全面建设与公司战略目标相适应的优秀企业文化是（)。

A.文化铸魂

B.文化创新

C.文化赋能

D.文化融入

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第3题

优秀企业文化的建设导向有（)。

A.市场导向

B.目标导向

C.问题导向

D.创新导向

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第4题

优秀的企业文化有哪些特点（)

A.符合“真、善、美”准则

B.客户利益导向

C.诚信

D.实事求是

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第5题

企业文化的作用包括（)。

A.导向作用

B.创新作用

C.凝聚作用

D.激励作用

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第6题

企业文化的功能有（)。

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

E.辐射功能和育人功能

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第7题

客户至上，体现了企业文化管理的()功能。

客户至上，体现了企业文化管理的（)功能。

A.约束

B.导向

C.凝聚

D.激励

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第8题

中国移动通信企业文化的核心内涵是（)，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。

A.“责任”和“卓越”

B.“优秀”和“卓越”

C.“优秀”和“创新”

D.“责任”和“创新”

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第9题

企业文化的（)功能企业所倡导的价值观被员工认知和认同之后，员工在思想意识上逐步达成共识，在实践行动中“劲往一处使”，并形成一种充满和谐性与协同性的组织。

A.辐射

B.凝聚

C.激励

D.导向

E.以上答案都不对

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第10题

没有企业文化支撑，企业很难做大;没有优秀企业文化的保障，企业很难长久发展。（)

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第11题

以下关于职业生涯管理对企业的意义中不正确的是（)。

A.能使企业确定正确的战略目标

B.能使企业留住优秀核心人才

C.能使企业保证企业未来人才的需要

D.能使企业塑造优秀的企业文化

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