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[多选题]

美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括()。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.生存需要

E.关系需要

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更多“美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,…”相关的问题
第1题
美国学者麦克利兰首次提出“胜任力”的概念是在()。

A.1963年

B.1973年

C.1983年

D.1993年

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第2题
美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第3题
20年代哈佛大学教授梅耶在著名的“() ”中提出的“人群关系理论”“行为科学”,便是人性文化逐渐抬头的有力体现。

A.议题实验

B.霍桑实验

C.激励实验

D.选择实验

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第4题
将战略定义为“一系列或整套的决策或行动方式”的学者是()。

A.美国哈佛大学教授波特

B.美国学者汤姆森

C.加拿大学者明茨伯格

D.美国学者威廉森

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第5题
著名数学家()提出了存储程序计算机理论,为计算机的体系结构奠定了基础。

A.阿兰图灵

B.尼古拉·特斯拉

C.冯·诺依曼

D.希尔伯特

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第6题
美国哈佛大学教授(),长期从事心理学和人际关系学的研究,他于1925年加入霍桑实验,成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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第7题
心理学家麦克利兰认为每个人拥有()()()三种需要。
心理学家麦克利兰认为每个人拥有()()()三种需要。

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第8题
提出“双因素理论”的是()。

A.麦克利兰

B.马斯洛

C.亚当斯

D.赫茨伯格

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第9题
提出素质冰山模型的学者是()

A.施恩

B.霍兰德

C.博亚特兹

D.麦克利兰

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第10题
麦克利兰的成就需要理论不包括以下哪一项需要?()

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.尊重需要

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第11题
根据麦克利兰的研究结果,成功的经理一般需要较高的权力和统治地位。()
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