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[判断题]

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。（)

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第1题

根据我国消费者权益保护法律制度，经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者

注意商品或者服务的______等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以______等方式，做出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得______。______等含有前款所列内容的，其内容无效。

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第2题

劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利与责任的协议。（)

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第3题

《劳动合同法》第二十六条规定:用人单位（）自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。

A.回避

B.缩小

C.免除

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第4题

劳动者有劳动就业的权利，而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，其中最主要的义务就是接受职业培训。（)

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第5题

劳动合同是指劳动者与用人单位为确立()，明确双方责任、权利和义务而签订的协议。

劳动合同是指劳动者与用人单位为确立（)，明确双方责任、权利和义务而签订的协议。

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第6题

用人单位设有依法发布职业病目录所列职业病危害项目，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。（)

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第7题

承租人的权利包括（)。

A.可以不经出租人同意不转租的权利

B.有按照租约所列的房屋规定的用途使用房屋的权利

C.有要求保障居住安全的权利

D.有对物业管理状况进行监督、建议的权利

E.经出租人同意有转租获利的权利

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第8题

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素的，应当及时、如实向所在地安全监督管理部门申报危害项目，接受监督。（)

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第9题

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下，由（)支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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第10题

劳动者在工作时间内参加法定的社会活动，应视同提供了正常劳动，用人单位应支付工资，下列情形不属于的是（)。

A.行使选举权或者被选举权

B.当选代表，出席政府、党派等召开的会议

C.基层工会非专职工作人员履行职责

D.作为当事人出席法庭的

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第11题

企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照（)支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。

A.工龄

B.劳动者的劳动数量和质量

C.出勤情况

D.工作态度

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