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第1题
领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。
A.职权和领导行为
B.权力
C.职位
D.能力
第5题
一个人在组织中承担多大责任,就相应有多大权力,这种权力来源于领导者的（)。A．强制权B．专长权C．法
一个人在组织中承担多大责任,就相应有多大权力,这种权力来源于领导者的()。
A．强制权
B．专长权
C．法定权
D．个人影响权
第6题
以下关于项目团队组建的描述中，错误的是（53）。A．越是基层的项目经理，需要的领导力相对管理能力而
以下关于项目团队组建的描述中，错误的是（53）。
A．越是基层的项目经理，需要的领导力相对管理能力而言不高
B．领导行为理论的基本观点可用下式反映：有效领导=F（领导者，被领导者，环境）
C．项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人
D．相对于使用权力、金钱或处罚方式，使用工作挑战和技术特长来激励员工工作更有效
第10题
没有最好的领导行为，只有最合适的领导行为，任何一种领导行为都要把领导者的行为和具体的情境需求相匹配。()
没有最好的领导行为，只有最合适的领导行为，任何一种领导行为都要把领导者的行为和具体的情境需求相匹配。（)
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此题为判断题(对，错)。
第11题
合伙企业主要具有()法律特征。
A.合伙企业是基于合伙合同产生的
B.合伙企业一般不具有法人资格,不能以合伙企业的名义拥有财产,享受权利和承担义务
C.合伙人对合伙企业的债务负无限连带责任
D.合伙人共同经营
E.必须依照公司法的规定登记注册而设立的
