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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业要招聘高层管理人员，适宜选用的招聘渠道有（)。

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

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更多“企业要招聘高层管理人员，适宜选用的招聘渠道有()。”相关的问题

第1题

在企业的招聘计划中，（)管理者的招聘总是放在第一位的。是企业用人计划的重中之重。

A.高层

B.中层

C.基层

D.综合

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第2题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

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第3题

维修企业的招聘与录用的五大原则，要本着信息公开、公正公平、效率优先、双向选择和（)

A.学历优先

B.择适录用

C.择优选用

D.技能优先

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第4题

中高层管理人员、部分要求较高的基层管理人员招聘适合于（)。

A.熟人介绍

B.猎头公司

C.社会招聘

D.网络招聘

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第5题

企业在招聘过程中要避免盲目追求某一类型的求职者是指（）原则。

A.客观性原则

B.多类型原则

C.多样性原则

D.高效性原则

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第6题

适合采用招聘会方式招聘的有（)。

A.基层管理人员

B.文职类员工

C.技术类员工

D.高级管理者

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第7题

招聘中级管理人员和专业技术人才的劳动力市场是（)。

A.国际劳动力市场

B.全国劳动力市场

C.区域劳动力市场

D.地方劳动力市场

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第8题

深圳一公司在全国范围内招聘物流管理人员，假如你前去应聘，公司总经理当面考问你一个问题，请回答。

目前我们公司要将仓库的货物进行重新规整存放，你认为在货物存放时货位布局可采用哪几种形式？怎样才是合理？

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第9题

下列哪一项不是企业人力资源招聘计划的内容（)？

A.确定招聘小组

B.确定招聘政策

C.确定招聘领导

D.确定招聘预算

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第10题

物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括（）。

A.企业内部招聘

B.就业机构招聘

C.劳动部门招聘

D.人力资源中心招聘

E.劳务市场招聘

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第11题

内部招聘适用于所有生命周期的企业。（)

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