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[单选题]

马斯洛需要层次理论的最低层是()

A.尊重需要

B.归属或承认的需要

C.保障或安全的需要

D.生理需要

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第1题
● 有关项目团队激励的叙述正确的是 (21)。 (21)A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊

● 有关项目团队激励的叙述正确的是 (21)。

(21)

A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现

B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作

C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作

D.海兹伯格理论认为激励因素有两种,一是保健卫生,二是激励需求

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第2题
马斯洛需要层次理论中最高的层次是爱与归属的需要。
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第3题
需要层次理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.罗杰斯

C.海德

D.韦纳

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第4题
马斯洛的需要层次理论认为人的需要层次包括生理需要、安全需要和社会需要()
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第5题
马斯洛需要层次理论中最高层次需要是尊重与自尊的需要。()
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第6题
美国心理学家马斯洛的()是比较有影响的学说。马斯洛把人类多种需要归纳为五大类。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.需要层次理论

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第7题
以下属于马斯洛需求层次理论内容的是()。

A.生理需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

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第8题
马斯洛需要层次理论:保健需要、安全需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要()
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第9题
根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对人产生激励作用。()
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第10题
以下不属于马斯洛需要层次的动机理论内容的是()

A.尊重需要

B.自我实现需要

C.生理需要

D.兴趣需要

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第11题
需要层次理论是由美国心理学家()提出的。

A.博恩

B.赫兹伯格

C.马斯洛

D.文德尔

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