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根据上述案例，请回答以下问题：
(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定，归纳起来有哪几种情况？
(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些？
(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同？
2014年1月，周某、吴某、蔡某和其他十人共同出资设立甲有限责任公司(下称“甲公司”)。根据公司章程的记载，周某为第一大股东，出资550万元，占公司注册资本的55%;股东认缴的出资应当在公司成立后的6个月内缴足。公司章程对股权转让和议事规则未作特别规定。
2018年3月，蔡某认缴的出资经催告仍未足额缴纳，甲公司遂向人民法院提起诉讼，请求蔡某补足出资，并承担相应的责任。蔡某以甲公司的请求已过诉讼时效期间为由拒绝。
2018年4月，昊某拟将其持有的甲公司股权转让给股东以外的人李某，并书面通知其他股东。周某同意，其他股东反对。吴某认为周某代表的表决权已过半数，所以自己可以将股权转让给李某。吴某遂与李某签订股权转让合同。
2018年5月，为提高市场竞争力，甲公司拟与乙公司合并，并召开股东会会议进行表决，股东钱某投了反对票，其他人赞成，决议通过。钱某提出退出甲公司，要求甲公司以合理价格收购其持有的本公司股权，遭到拒绝。
要求：
根据上述资料和公司法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题：
(1)蔡某拒绝甲公司诉讼请求的理由是否符合法律规定？简要说明理由。
(2)吴某认为可以将股权转让给李某的理由是否符合法律规定？简要说明理由。
(3)甲公司是否有权拒绝收购钱某股权？简要说明理由。
A.16 500
B.19 500
C.33 000
D.36 000
张某、李某二人签订的离婚协议
王某、江某夫妻收养畸形儿小齐的收养合同
青岛市政府与甲公司签订的办公用品采购合同
贾某作为小贾监护人的协议
王某可以向乙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以向丙地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
王某可以随时通知A公司解除合同，但不得主张经济补偿
劳动关系终止后，王某应当自劳动关系终止之日起2年内申请劳动仲裁
A.王某违法使用明火
B.李某堵塞消防通道
C.张某谎报火警
D.吴某经营的音乐酒吧使用国家明令淘汰的消防产品
A.青岛市劳动争议仲裁委员会
B.天津市劳动争议仲裁委员会
C.大连市劳动争议仲裁委员会
D.南京市劳动争议仲裁委员会
A.李某
B.吴某
C.王某
D.张某
A.侵犯了M软件公司的软件著作权 B.侵犯了M软件公司的商业秘密权 C.既侵犯M软件公司的软件著作权，也侵犯M软件公司的商业秘密权 D.既未侵犯M软件公司的软件著作权，也未侵犯M软件公司的商业秘密权
A.周某，女，系某航空公司空乘人员，其法定退休年龄为50周岁
B.吴某，男，系从事高温作业的工人，其法定退休年龄为55周岁
C.郑某，男，系某高校大学老师，其法定退休年龄为60周岁
D.王某，女，系某医院护士，其法定退休年龄为50周岁
