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[判断题]

梅奥是行为管理理论的代表人物之一。（)

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第1题

行为科学理论的代表人物（)。

A.梅奥

B.泰罗

C.法约尔

D.韦伯

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第2题

现代意义上的管理理论发端于：（)

A.泰勒于1895年所著的《计件工资制》提出的科学计件制的理论实践

B.梅奥于1924-1932主持的霍桑试验研究提出的行为科学理论

C.亚当斯密所著《国富论》中提到的劳动分工理论

D.德鲁克在1950年代左右提出的目标管理理论

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第3题

当代西方决策管理理论学派的代表人物是（)。

A.西蒙

B.奥苏伯尔

C.杜威

D.布鲁拉

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第4题

被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。

A.马斯洛

B.亨利.法约尔

C.埃尔顿.梅奥

D.马克思.韦伯

E.泰勒

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第5题

行政管理决策学派的代表人物是（)

A.泰勒

B.法约尔

C.梅奥

D.西蒙

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第6题

下列谁被称为古典管理理论的三位先驱（)

A.泰罗

B.法约尔

C.马克思韦伯

D.梅奥

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第7题

美国哈佛大学教授（），长期从事心理学和人际关系学的研究，他于1925年加入霍桑实验，成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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第8题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第9题

工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分，最早起源于（)

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

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第10题

二战以后，管理思想得到了丰富和发展，形成了众多的流派，（)将这一现象称为“管理理论的丛林”。

A.德鲁克

B.孔茨

C.梅奥

D.法约尔

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第11题

著名的管理学家（)通过实验，提出了人际关系理论，促使管理从“以物为中心”的管理向以人为中心的管理转变。

A.马斯洛

B.梅奥

C.泰勒

D.法约尔

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