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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

题根据马斯洛的需要层次理论,可得如下结论()。

A.越是低层次的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大   

B.任何人都具有五种不同层次的需要,并且个层次需要的强度相等   

C.层次越高的需要,其对于人们行为所能产生的影响也越大   

D.对于具体的个体来说,其行为重要受主导需要的影响   

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第1题
根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对人产生激励作用。()
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第2题
根据马斯洛的需要层次理论,人的最高层次需要是()。

A.归属需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现的需要

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第3题
根据马斯洛的需要层次理论,最高层次的需要是()。

A.安全的需要

B.交往(爱与归属)的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第4题
根据马斯洛的需要层次理论,每个员工都渴望友谊、爱情、归属感,这种需要属于社交需要。()
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第5题
根据马斯洛需要层次理论,下面哪个是最高需求()?

A.生理需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第6题
根据马斯洛的需要层次理论,人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___(8)___和自我实现。
根据马斯洛的需要层次理论,人的需要可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要___(8)___和自我实现。

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第7题
根据马斯洛的需要层次理论,下列选项中不属于缺失需要的是()。

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.认知的需要

D.审美的需要

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第8题
根据马斯洛需求层次理论,下列属于自我实现需要的激励方式为()。

A.升职

B.提工资

C.表扬

D.扩大工作责任范围

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第9题
根据马斯洛需要层次理论,较低层次的需要主要通过内部使人得到满足,较高层次的需求主要通过外部使人满足。()
根据马斯洛需要层次理论,较低层次的需要主要通过内部使人得到满足,较高层次的需求主要通过外部使人满足。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
根据马斯洛的需求层次理论,当雇主给员工提供健康保险,他是在关心员工的()需要。

A.安全

B.社交

C.尊重

D.自我实现

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第11题
很多幼儿在刚进入幼儿园时会产生“入园焦虑症”,根据马斯洛的需要层次理论,这些症状的产生可能是由于()的缺失。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

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