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[多选题]
由于绩效评价的过程会受到诸如（)等主客观因素的影响，评价结果不可能完全避免不准确或不公平的情况发生。
A.评价标准模糊不清
B.评价主体的个人偏见
C.绩效信息不准确
D.没有绩效申诉制度
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A.通过建立绩效申诉制度，可以助推绩效管理自我净化和完善，推动绩效的持续提升
B.当评价对象对于评价结果产生异议时，可以通过申诉机制表达，从而促进评价的公平与公正
C.如果建立了绩效申诉制度，评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道，会让评价对象感觉受到尊重
D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感
A.个案评估原则
B.逐步评价原则
C.合理务实原则
D.预先防范原则
A.静止的足球没有惯性
B.跳远运动员要助跑后起跳，是为了增大惯性
C.在空中自由下落的苹果，运动的速度越来越快，是由于受到惯性的作用
D.在汽车紧急刹车时，坐在车里的乘客会向前倾倒，是由于乘客具有惯性
