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[单选题]

外部环境千变万化,现代企业竞争激励,因此都十分重视企业的风险控制体系建设,通常而言,下列()除外都构成企业的风险控制体系内容。

A.经营风险控制

B.财务风险控制

C.市场风险控制

D.政策风险控制

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第1题
优胜劣汰是竞争的结果,竞争通过其淘汰机制,对微观经济起着激励作用。因此不应对竞争进行任何限制。()
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第2题
在现代企业经营中,对物流的恰当认识是()。A.发生成本负担的领域,因此必须严格控制物流成本B.创造

在现代企业经营中,对物流的恰当认识是()。

A.发生成本负担的领域,因此必须严格控制物流成本

B.创造竞争优势必不可少的战略

C.物料供应必不可少的活动

D.产品分销必不可少的活动

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第3题
在现代企业中,授权、评价和激励体系是在形象识别规范框架下的形象识别规范系统。A.正确B.错误

在现代企业中,授权、评价和激励体系是在形象识别规范框架下的形象识别规范系统。

A.正确

B.错误

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第4题
现代物流在企业生产中的作用主要体现在()

A.保障作用

B.影响生产环境和生产秩序

C.第三利润源

D.获取竞争优势

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第5题
树立企业物流整体质量管理思想,就必须做到()。

A.积极引进现代质量管理理论和技术,提高质量管理水平

B.整体考核企业物流服务质量管理水平

C.认真做好物流服务过程的整体质量管理

D.运用有效的激励措施,实行全员质量管理

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第6题
现代制造业发展的趋势是(),物流因此成为制造企业降低成本的关键环节。A.MRPB.OEMC.ERPD.OR

现代制造业发展的趋势是(),物流因此成为制造企业降低成本的关键环节。

A.MRP

B.OEM

C.ERP

D.OR

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第7题
经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点,实现()企业优胜劣汰,推动形成全面开放新格局。
经济体制改革必须以完善产权制度和要素市场化配置为重点,实现()企业优胜劣汰,推动形成全面开放新格局。

A.产权有效激励

B.要素自由流动

C.价格反应灵活

D.竞争公平有序

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第8题
()是指以员工在实现职业目标方面——可能包括晋升到组织中承担更多职责的岗位上的目标——取得进步为目标而制订的计划。

A.提升企业竞争优势

B.激励员工的工作积极性

C.吸引高素质人才

D.职业发展机会

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第9题
随着我国企业由计划经济向市场经济的转化,企业的薪酬制度设计由国家统一制定逐步转向多样化、个性化,从原来简单的工资支付转向适应现代企业的多元化薪酬制度,与企业的()相适应。

A.发展战略

B.经营战略

C.竞争战略

D.营销战略

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第10题
()的目的是在绩效和薪酬间建立起一种直接的联系,因此,对员工有很强的激励性,对企业绩效目标的达成有非常重要的作用。

A.基本薪酬

B.固定薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

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第11题
公共危机管理的外部环境是开放的,竞争的。()
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