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[判断题]

德尔菲法是指组织的管理者根据自己工作中的经验和对组织未来业务量增减情况的估计，自下而上确定组织未来所需人员的预测方法。（)

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第1题

德尔菲法通过组织专家线下研讨，能充分发挥各位专家的专长，提高预测精度（）

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第2题

德尔菲预测法中专家采用公开讨论的方式提出自己的建议。此题为判断题(对，错)。

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第3题

德尔菲法分析资料的关键环节是（)。

A.组织严密

B.选择合适的专家

C.轮询的次数多少

D.专家的独立性和保密性

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第4题

社会服务组织决策方法中的德尔菲法又称为（)？

A.专家法

B.逆向头脑风暴法

C.头脑风暴法

D.NGT法

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第5题

德尔菲法的主要步骤是（)。

A.提出要求，明确预测目标

B.提出预测问题

C.修改预测

D.再次进行预测，请专家提出他们最后的意见及根据

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第6题

根据管理人员的经验，结合公司发展的要求，对员工需求加以预测的方法叫做（)。

A.经验预测

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

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第7题

德尔菲法调查的返回率不低于50%。（)

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第8题

指标的权重表明了该指标在整体评价中的相对重要程度，确定权重是对被评价对象不同侧面的重要程度的定量分配。权重突出了绩效目标的重点要项，避免执行人避重就轻;它体现出意图引导和价值观念，直接影响员工的工作重点。权重的计算方式主要包括()。

A.专家集体意见法

B.德尔菲法

C.层次分析法

D.逐对比较法

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第9题

下列不属于决策定性分析方法的是（)。

A.德尔菲法

B.列名词法

C.表格法

D.两两对比分析法

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第10题

借助决策树来进行项目风险的分析方法是（)。

A.模拟

B.敏感性分析

C.德尔菲法

D.决策分析

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第11题

德尔菲法是中长期预测常用、效果较好的方法。A．正确B．错误

德尔菲法是中长期预测常用、效果较好的方法。

A．正确

B．错误

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