题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
建设员工任职资格体系的目的有()?
A.帮助专业部门澄清业务转型下对专业人才的需求,建立能力标准
B.以标准牵引,盘点专业人才能力结构,为人员任用、培养、配置提供依据
C.规划员工能力提升方向,帮助员工自我学习、自我提升
D.将员工能力贡献结果与职业发展相关联,激发员工价值创造的热情与活力
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A.帮助专业部门澄清业务转型下对专业人才的需求,建立能力标准
B.以标准牵引,盘点专业人才能力结构,为人员任用、培养、配置提供依据
C.规划员工能力提升方向,帮助员工自我学习、自我提升
D.将员工能力贡献结果与职业发展相关联,激发员工价值创造的热情与活力