题目内容
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[单选题]
管理者在绩效沟通时应该掌握的沟通技巧不包括（)。
A.沟通时把重心放在“我们”上
B.不要再询问时进行威胁和恫吓
C.要多看问题少看成绩
D.鼓励员工自己评估他们的工作进展情况
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A.沟通时把重心放在“我们”上
B.不要再询问时进行威胁和恫吓
C.要多看问题少看成绩
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在如何融合数据处理部门(如信息中心)与管理者之间的关系时，关键的措施应是()。
A．让数据处理人员掌握实际业务
B．数据处理人员完成总体规划工作
C．加强数据处理人员与管理者之间的沟通
D．管理人员到数据处理部门熟悉处理过程
A.绩效改进
B.绩效沟通
C.绩效反馈
D.绩效辅导
A.沟通技巧、信息检索系统、信息发布系统
B.信息发布系统、信息检索系统、绩效报告
C.沟通管理计划、项目计划、信息发布系统
D.沟通技巧、工作结果、状态报告
A.层级式
B.参与式
C.主动式
D.被动式
A.管理者需要树立文化包容的理念
B.需要具备多元文化知识
C.了解不同文化的差异
D.掌握不同文化的语言
E.熟悉不同文化背景的历史、政治、经济、社会及风俗习惯
A.人际技能
B.概念技能
C.决策技能
D.技术技能
A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的
B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程
C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠
D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费
