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[多选题]

潜力新人奖当中的累计直接推荐举绩人力以下说法正确的是（）

A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人

B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人

C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在4-6月间实现举绩

D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在1-6月间实现举绩

答案

ABCD

解析：第1-3月累计直接推荐举绩人力1人第4-6月累计直接推荐举绩人力2人第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约但2人在4-6月间实现举绩

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第1题

符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些（）

A.组经理以下直接人员，首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

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第2题

签约三个月内新人可以获得（）报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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第3题

下列说法中错误的是（）

A.潜力新人奖发放月为新人第3个月和第6个月

B.营销员解约后重新签约者可享受潜力新人奖

C.新人三个月未转正，新单佣金按80%计发

D.考降业务主任三个月未晋升业务主任则合同终止

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第4题

以下哪些人群属于绩优培育线的培训对象。（)

A.U3人力

B.全国“U3”人数最多的前1000名业务部经理

C.全国“U3”人数最多的前300名四级机构经理

D.全国绩优TOP500

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第5题

新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到一定条件，则在第几个月和第几个月时，公司分别按照相应标准向该新人计发潜力新人奖（）

A.4

B.7

C.3

D.6

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第6题

直辖组津贴，对于当月直建组（）人力创造的FYC，额外还有加点奖励

A.综合举绩

B.长险举绩

C.有效人力

D.星级人力

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第7题

绩优业务部经理培训的训后KPI指标是核心人力增速。（)

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第8题

新基本法强势人力分级为（）

A.有效人力

B.举绩人力

C.钻石人力

D.星级人力

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第9题

以下哪几个动作可以帮助小名的视频成为本月潜力视频（)。

A.最近一个月小明上传的视频被公域采纳

B.小明上传的视频有效播放率、互动率、进店率综合指数相对排名前15%的视频

C.小明上传的视频累计进店次数超过2000

D.小明上传的视频有效播放率、互动率、进店率综合指数相对排名前12%的视频

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第10题

营业部分级指标中月度长险举绩人力目标值是35人（）

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第11题

新主管特别津贴要求直辖组综合举绩人力为（）及以上

A.3

B.4

C.5

D.6

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