以下哪项不是申诉管理的范围()
A.对于劳动安全卫生等问题产生的异议
B.对薪酬、福利、考勤方面有异议的
C.对公司规章制度有疑问的
D.对各级管理人员违反制度或不执行制度的申诉
C、对公司规章制度有疑问的
A.对于劳动安全卫生等问题产生的异议
B.对薪酬、福利、考勤方面有异议的
C.对公司规章制度有疑问的
D.对各级管理人员违反制度或不执行制度的申诉
C、对公司规章制度有疑问的
A.对本行内部控制的充分性和有效性进行审计,及时报告审计发现的问题,并监督整改,对本行内部控制状况开展评价
B.开展党风廉政宣传教育,监督下属单位领导班子及成员依法依规履职和廉洁从业,受理对辖内党组织和党员违纪问题的信访举报及申诉,调查和处理权限范围内的违纪案件
C.按照董事会和高级管理层的要求,制定内控的政策、标准和要求,保证内控有效性
D.根据风险管理政策要求,识别、计量、评估本部门/条线业务的风险,并实施风险监测、报告和控制/缓释
A.应加强对操作系统用户账户的管理
B.运行的操作系统应关闭所有对于业务应用正常运行所非必须的、外部可访问的端口、共享和服务
C.系统重启时,要销毁用户数据
D.应使用正版软件,通过升级操作系统版本或安装安全更新等方式及时修复操作系统中存在的安全漏洞
A.通过建立绩效申诉制度,可以助推绩效管理自我净化和完善,推动绩效的持续提升
B.当评价对象对于评价结果产生异议时,可以通过申诉机制表达,从而促进评价的公平与公正
C.如果建立了绩效申诉制度,评价对象对绩效评价结果有异议时就有了表达意见的渠道,会让评价对象感觉受到尊重
D.绩效申诉有利于增强评价对象对组织的信任感
A.管理基本知识的范围很广,仅凭一次答卷就得出结论未免过于草率。
B.管理基本知识的掌握与管理水平的真正提高之间还有相当的距离。
C.并非所有的《管理者》的读者都参加了此次答卷活动。
D.从定价、发行渠道等方面看,《管理者》的读者主要集中在高学历知识阶层。