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[主观题]

请简述我国企业绩效管理实践中存在的主要问题。

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第1题
● 企业中经常要填写打印的报表,某信息处理技术员设计了如下请假申请表:该表的设计中存在的主要问

● 企业中经常要填写打印的报表,某信息处理技术员设计了如下请假申请表:

该表的设计中存在的主要问题是 (27) 。

(27)

A.有申请人签字,就不需要姓名栏目

B.签字后并不需要日期

C.要求签字,但没留签字之处

D.有领导签字,就不需要领导批示

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第2题
生产与运作管理是企业管理的基本职能之一,生产与运作管理绩效的好坏对于企业有非常重要的意义。
生产与运作是将人力、物料、设备、技术、信息、能源等生产要素变换为有形产品和无形服务的过程。生产与运作管理学的研究对象是生产运作系统的设计和生产运作过程的计划、组织与控制。其研究的对象主要是制造企业生产有形物质产品的过程,但随着国民经济中第三产业所占比重的增加,随着金融、贸易、技术服务、交通运输等生产服务业在整个第三产业中所占的比重的增加以及其重要性越来越突出,生产管理学的关注点已经突破了传统制造企业的生产过程管理,扩大到了各种非制造业的服务过程和服务提供系统的设计中。

选取某一服务行业,简述生产与运作管理的理论是如何被应用到该生产服务过程。

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第3题
简述在教育管理实践中,基础教育管理的目标具体表现应是什么。

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第4题
在具体绩效考评实践中,()的思想更适合于团队考评。

A.多维绩效考评

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.标杆管理

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第5题
绩效考核是绩效管理最重要的环节,是决定绩效管理效果的关键,这就导致在管理实践中,很容易将绩效和绩效管理混淆,只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。()
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第6题
公共部门绩效管理是在()以后政府管理改革的实践中形成的。

A.19世纪70~80年代

B.20世纪70~80年代

C.20世纪50~60年代

D.21世纪初

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第7题
是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础,也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是()。

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

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第8题
阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入的对应栏内。[说明] 软件测试的质量决定着被测产品的质

阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入的对应栏内。

[说明]

软件测试的质量决定着被测产品的质量,是企业关注的重点。

请简要叙述软件测试质量包括哪些管理要素。

请简要论述软件测试质量控制的主要方法。

企业衡量软件测试的质量经常采用两个指标:测试用例覆盖率和缺陷修复率,请简述这两个指标的概念。

企业内部测试组在测试某办公自动化系统的过程中,使用60个测试用例进行测试,共发现了20个问题。

开发组对软件修改后,向测试组提交问题修改报告及修改后的软件。问题修改报告中提出:所发现问题中的5个问题是用户所要求的,无需修改,其余15个问题已修改完成。

测试组使用针对上轮测试中发现的15个问题的36个测试用例进行了回归测试,确认问题已得到修改,因此测试组做出结论:当前版本可以进入配置管理库,进行后续集成工作。

请简要分析测试组的做法是否存在问题并简述理由。

此办公自动化系统提交给用户之后,用户在使用过程中发现了5个问题,测试项目经理打算采用缺陷探测率宋对测试人员进行绩效评估。请计算此测试项目的缺陷探测率。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第9题
简述完善绩效管理的措施。

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第10题
简述利用项目挣值管理进行绩效评估的主要内容。

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