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[判断题]

职业接触超过卫生限值是诊断为职业病必要条件。()

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第1题
定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的,职业卫生技术服务机构应提出相应整改建议。用人单位应结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,逐步进行整改。()
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第2题
职业卫生服务中为保护工人健康的最有效预防措施是()。

A.加强员工职业健康安全教育,提供劳动防护用品,做好个人保护

B.改革工艺流程,控制工作场所中的职业有害因素,减少接触机会

C.提供职业健康监护,定期体检,早期发现,早期治疗

D.定期更换工作岗位,避免长期暴露于同一职业有害因素

E.为提供职业病诊断所需材料,及时诊断,获得治疗与补偿

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第3题
噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为()。

A.75dB(A)

B.85dB(A)

C.88dB(A)

D.80dB(A)

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第4题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

A.离岗时

B.上岗前

C.在岗期间

D.待岗时

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第5题
噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为()分贝。
噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为()分贝。

A.75

B.85

C.88

D.90

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第6题
根据《职业病防治法》第三十五条,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由 承担()

A.行政主管部门

B.劳动者

C.用人单位

D.劳动者和用人单位共同承担

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第7题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,错误的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政许可部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,不得诊断为职业病

D.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

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第8题
职业危害防治工作,遵循职业卫生“三级预防”的原则,实行分类管理,综合治理。下列属于第一级预防(病因预防)的是()。

A.对接触者进行定期体格检查

B.对职业病病人进行合理康复处理

C.对疑似职业病病人进行诊断

D.合理使用个人防护用品

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第9题
职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的,诊断、鉴定机构应当结合()、辅助检查结果、职业史、职业危害接触史并参考其自述以及卫生行政部门提供的日常监督检查信息等,做出职业病诊断、鉴定结论。

A.用人单位的现场情况

B.管理者的自述

C.工会组织的调查问询

D.劳动者的临床表现

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第10题
噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值应为()。

A.75dB(A)

B.85dB(A)

C.88dB(A)

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