题目内容
（请给出正确答案）
A.相信老师，赶快筹集资金
B.老师不会直接说我丑的，是骗子
C.我感觉我考得挺好啊，而且按照相关规定他不会这样通报成绩，应该是假的
D.直接与老师取得联系，找他商谈。询问相关内容
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“任博宇收到老师短信，“任博宇同学你这次考试不理想，问题不大，…”相关的问题
A.③④
B.①②
C.①③
D.②④
A.（月明风清）的夜晚，静悄悄的，一只小船从芦苇丛中撑出来，在湖里，像一片苇叶，向着东南方向驶去
B.每遇烦恼，我就会情不自禁地躺在草地上，任清风拂面，希望自己也能化作一阵风，在天空中自由地（俯仰生姿）
C.不法分子利用微博、微信等平台实施诈骗，手段不断翻新，令人（叹为观止），防不胜防
D.此刻，老师与孩子们在舞台上开心地拥抱，共享（天伦之乐），庆祝本校合唱团荣获冠军
陈浩一年的工作业绩评估表：“宇总，是否可以重新考虑一下我们部门陈浩的加薪问题。她去年的工作干得十分出色，可是她加薪的幅度却低于公司的平均加薪幅度。”宇总对李经理解释道：“考虑她的薪水在同级别的人中已属高薪了，所以这次年度加薪才没有同意你们网络部提出的要求，而是低于了公司的平均水平。”李经理：“陈浩的工作大家有目共睹，肯定是高于公司的平均水平，理应提高她的加薪幅度。工资的基数问题，这是公司当时同她讲好的呀，不能把这带入加薪幅度的问题中来，这不符合公司的薪资制度,,”李经理很清楚公司的制度，明白员工的权利，认为人力资源部的决定已经侵犯了自己属下的权利，自己有责任和权利为下属争取。
根据以上案例，回答以下各题。
1、李经理和宇总的沟通方式属于()。
A、书面语言沟通
B、口头语言沟通
C、身体语言沟通
D、副语言沟通
2、李经理和宇总沟通的方式中，具体的方法是()。
A、电话
B、小组讨论
C、一对一
D、讲话/简短指示
3、李经理和宇总沟通时采取的具体方法的缺点是()。
A、如果人们在忙于其他事务，会使人分心
B、不利于信息的共享
C、不适于讨论涉及个人的问题
D、不能获得充分的反馈
4、李经理和宇总沟通时采取的具体方法的优点是()。
A、讨论团队问题和征求不同意见
B、可发现单独的问题
C、命令性强
D、传播面广
5、李经理在与宇总进行沟通时，不可采用的沟通技巧是()。
A、让对方接受自己的观点
B、建立友善良好的关系
C、善于聆听
D、把自己的观点强加给对方
A.开放式提问
B.直接提问
C.封闭式提问
D.间接提问
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
你认为这位教师的做法如何？请从教师的职业道德方面进行分析。
A.你对一位获奖的同学说：祝贺你！有什么经验向我介绍介绍，好吗
B.你去接电话时，别人打错了，你说：你打错了！也不看清电话号码就乱拨
C.老师到你家里家访，你说：您是无事不登三宝殿啊
D.同学邀你到他家去玩，你说：行，届时我一定光临寒舍
