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[多选题]
下列哪些条件符合可以使劳动合同终止（）。
A.劳动合同期满
B.劳动者已经开始依法享受养老保险待遇
C.劳动者死亡或被宣告死亡、宣告失踪
D.单位主体资格消灭
E.法律、行政法规规定的其他情形
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C.劳动者死亡或被宣告死亡、宣告失踪
D.单位主体资格消灭
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A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
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D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
A.具有必要的外语能力
B.具有两年以上旅游从业经历
C.具有履行领队职责的能力
D.与委派其从事领队业务的旅行社签订劳动合同
A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止
A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月
B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
A．信托合同本身可以规定终止条件
B．家族信托为不可撤销信托，不能终止
C．可以通过信托当事人协商同意
D．通过合同条款更改信托利益分配进行提前分配以使资金回到客户
A.用人单位未及时足额支付劳动和报酬，解除劳动合同
B.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同
C.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作，解除劳动合同的
D.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除、终止
A.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬
B.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬，但无需支付经济补偿
C.用人位可终止劳动关系，需支付经济补偿
D.用人位可终止劳动关系，需按法律规定支付二倍工资
